Mentoring kariery i przywództwa

Rozwijaj swoją karierę z doświadczonym liderem biznesu, 
w atmosferze szacunku, partnerstwa i zrozumienia.

Dla kogo jest ten mentoring?

Nie każda trudność zawodowa wymaga psychoterapii. Czasem potrzebujemy rozmowy z osobą, która rozumie, jak funkcjonują organizacje, jak podejmowane są decyzje na poziomie zarządów i jak wygląda odpowiedzialność związana z rolą lidera.

Dlatego w gabinecie Sentire rozszerzamy ofertę o mentoring kariery i przywództwa - usługę skierowaną do osób, które chcą świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową, przygotować się do nowych wyzwań lub uporządkować swoją sytuację zawodową.

Mentoring jest skierowany do osób, które:

  • planują pierwszy awans na stanowisko kierownicze,
  • obejmują nową rolę menedżerską,
  • chcą zmienić pracę lub kierunek kariery,
  • przygotowują się do procesów rekrutacyjnych,
  • rozwijają kompetencje liderskie,
  • zarządzają zespołami i szukają wsparcia w codziennych wyzwaniach,
  • przygotowują się do objęcia stanowiska dyrektorskiego lub zarządczego,
  • potrzebują zaufanego partnera do rozmowy o decyzjach biznesowych.

Spotkania prowadzi Gniewomir Gordziej - doświadczony menedżer i ekspert w zakresie rozwoju technologii, innowacji oraz zarządzania organizacjami, który przez lata wspierał rozwój zespołów, prowadził strategiczne projekty i współpracował z zarządami międzynarodowych firm.

Pracujemy w sposób partnerski, z uważnością na człowieka, jego wartości i cele. Łączymy praktyczne doświadczenie biznesowe z atmosferą akceptacji, empatii i bezpieczeństwa, która jest fundamentem pracy całego zespołu Sentire.

Pierwsze stanowiska menedżerskie

Osoby przygotowujące się do objęcia pierwszego stanowiska menedżerskiego lub nowych ról liderskich.

Zmiana kierunku kariery

Planujący zmianę pracy lub kierunku kariery, a także potrzebujący wsparcia w rozwoju kompetencji przywódczych.

Zarządzanie zespołami

Ci, którzy zarządzają zespołami i dążą do skuteczniejszej realizacji celów biznesowych.

Pakiety współpracy

Oferujemy szereg specjalistycznych usług dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Nasze podejście koncentruje się na zrozumieniu i reagowaniu na Twoje wymagania i dostarczaniu skutecznych i praktycznych rozwiązań.

Konsultacja indywidualna

Jednorazowe spotkanie (60–90 minut)

Jeżeli potrzebujesz spojrzenia z zewnątrz na konkretną sytuację zawodową, konsultacja pozwoli uporządkować problem i wypracować możliwe rozwiązania.

Podczas spotkania możemy omówić między innymi:

  • decyzję o zmianie pracy,
  • przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej,
  • trudną sytuację w zespole,
  • plan rozwoju zawodowego,
  • wyzwania związane z nową rolą.

Program „Pierwszy awans”

4–6 spotkań

Dla specjalistów i ekspertów przygotowujących się do objęcia pierwszego stanowiska kierowniczego lub osób, które właśnie rozpoczęły pracę jako liderzy.

Program obejmuje m.in.:

  • budowanie autorytetu lidera,
  • delegowanie zadań,
  • prowadzenie rozmów z pracownikami,
  • organizację pracy zespołu,
  • zarządzanie priorytetami,
  • rozwój kompetencji przywódczych.

Program „Zmiana pracy”

3–5 spotkań

Kompleksowe wsparcie dla osób planujących zmianę pracodawcy lub kierunku kariery.

Program obejmuje:

  • analizę dotychczasowej ścieżki zawodowej,
  • określenie dalszych celów,
  • przygotowanie CV,
  • optymalizację profilu LinkedIn,
  • przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych,
  • wsparcie podczas negocjacji warunków zatrudnienia.

Executive Advisory

Stała współpraca dla dyrektorów, zarządów i właścicieli firm

Regularne spotkania stanowią przestrzeń do omawiania strategicznych decyzji biznesowych oraz wyzwań związanych z zarządzaniem organizacją.

Zakres współpracy ustalany jest indywidualnie i może obejmować między innymi:

  • konsultacje strategiczne,
  • zarządzanie zmianą,
  • rozwój organizacji,
  • decyzje personalne,
  • przygotowanie do spotkań z inwestorami lub radą nadzorczą.

Warsztaty dla firm

Prowadzimy warsztaty i programy rozwojowe dla zespołów oraz kadry menedżerskiej.

Tematyka obejmuje m.in.:

  • przywództwo,
  • zarządzanie zmianą,
  • komunikację,
  • rozwój kompetencji menedżerskich,
  • mentoring grupowy dla nowych liderów.

Zakres programu każdorazowo dostosowujemy do potrzeb organizacji.

Formy współpracy

  • spotkania stacjonarne (Śrem),
  • spotkania online,
  • możliwość realizacji programów dla firm w siedzibie klienta,
  • sesje prowadzone w języku polskim oraz angielskim.

Korzyści z mentoringu

Mentoring jest przeznaczony dla osób, które chcą świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową i przygotować się do nowych wyzwań.

Rozwój kompetencji liderskich

Przygotujesz się do procesów rekrutacyjnych na stanowiska eksperckie i menedżerskie, rozwiniesz kompetencje przywódcze i nauczysz się budować autorytet lidera.

Skuteczna zmiana pracy

Zyskasz wsparcie w planowaniu kariery, przygotowaniu do awansu, zmianie pracy, negocjacji warunków zatrudnienia oraz adaptacji do nowej roli zawodowej. Pomożemy w przygotowaniu CV i profilu LinkedIn.

Poznaj mentora

Gniewomir Gordziej

Mentor kariery i przywództwa, menedżer oraz ekspert w zakresie rozwoju technologii i innowacji.

Przez kilkanaście lat rozwijał i prowadził zespoły badawczo - rozwojowe oraz organizacje technologiczne, odpowiadając za strategiczne projekty o wartości przekraczającej 200 mln zł. Zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi w 3 krajach, wdrażał innowacyjne rozwiązania w sektorach MedTech i zaawansowanych technologii oraz wspierał organizacje w procesach transformacji i rozwoju. Posiada doświadczenie w budowaniu strategii, prowadzeniu dużych programów badawczo - rozwojowych, współpracy z zarządami oraz przygotowywaniu organizacji do wzrostu i zmian.

Absolwent Politechniki Poznańskiej oraz programu MBA Franklin University. Ukończył również program rozwoju kompetencji menedżerskich First - Time Manager w ICAN Institute. Łączy wykształcenie techniczne i biznesowe z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami oraz organizacjami w międzynarodowym środowisku.

W pracy mentoringowej cechuje go praktyczne doświadczenie menedżerskie oraz partnerskie podejście do drugiego człowieka. Wspiera osoby, które chcą rozwijać swoje kompetencje, podejmować świadome decyzje zawodowe i budować karierę zgodną z własnymi wartościami.

Ważna informacja

Mentoring kariery i przywództwa jest usługą rozwojową i doradczą. Nie stanowi psychoterapii ani świadczenia zdrowotnego. Jeżeli podczas współpracy okaże się, że zgłaszane trudności wymagają wsparcia psychologicznego lub psychoterapeutycznego, pomożemy dobrać odpowiednią formę pomocy w ramach zespołu Sentire.

Stwórz łatwo własną witrynę internetową z Webador